黨的二十屆四中全會強調全面實施“人工智能+”行動,全方位賦能千行百業。在現今人工智能技術浪潮奔涌的時代,AI廣泛應用在醫療、教育、交通、金融、農業等多個領域,DeepSeek、豆包、騰訊元寶、ChatGPT、Kimi等等多個AI軟件亦深遠影響著各行業人員的工作和生活。“未來,AI是否將取代我來工作?”正是職工普遍聚焦的問題,為幫助企業職工深入思考AI時代的職場變革,提升心理韌性和職業競爭力,11月12日下午,隆安海螺特邀廣西水利電力職業技術學院郭教授開展《AI時代,你的“不可替代性”在哪里?》——未來職業競爭心理講座活動,現場氣氛熱烈,反響良好。
郭教授從AI是“狼”是“伴”?AI的“能”與“不能” 和發現你的不可替代性這三大核心模塊層層遞進,深度解析。她結合“海螺集團與中國建筑材料聯合會、華為聯合舉辦AI+水泥建材大模型全球首發儀式”和“智慧大腦”為例,重塑從“對手”到“王牌助手”的觀念,引導員工辯證看待AI技術的沖擊與機遇,摒棄焦慮情緒,建立積極心態。隨后對AI 的“超能力”和“無能為力”進行拆解,通過團輔活動從對比中找突破,鼓勵職工做AI的老師。利用“我的AI時代生存與發展計劃卡”和互動討論,發現個人“超能力”,并從“共情與溝通”“創造力與解決復雜問題”“團隊協作與領導力”“責任心與工匠精神”等四個方面引導職工找到自己的“不可替代性”,增強職工信心與適應力,為未來職業發展鞏固根基。郭教授憑借扎實的心理學知識和富有感染力的講解,將復雜的AI職業話題轉化為通俗易懂、貼近實際的課程內容,現場職工紛紛表示受益匪淺。“我常常一邊依賴著豆包帶給我的便利一邊又隱隱感到不安,聽了此次心理講座,我覺得我的心境豁然開朗了很多!”一名員工說道。
此次心理健康講座活動,是隆安海螺關注新時代變革下職工心理變化、注重員工成長、賦能人才培養的一項重要措施,為員工搭建了優質的學習交流平臺。將來隆安海螺將爭取更多優秀的培訓資源,助力職工深度挖掘自身優勢以及個人競爭力、創造力。